四川鑫顺矿业股份有限公司总部

办公室（董事会办公室合署办公）综合管理岗公开遴选公告

   根据四川鑫顺矿业股份有限公司（以下简称鑫顺矿业)发展需要，公司拟面向集团内部公开遴选总部办公室（董事会办公室合署办公）综合管理岗1名，现发布公告如下:

       一、岗位及及岗位

    （一）岗位

      办公室（董事会办公室合署办公）综合管理岗1名。

    （二）岗位职责

      1.负责公司级大型会议的策划、组织及相关文字材料编制并推进工作有序落地实施。

      2.协助商务接待组织安排、后勤服务保障等工作，确保工作有效推进。

      3.保持跨部门和外部渠道的沟通，及时收集信息并完成需求交付。

      4.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。

      5.完成公司交办的其他工作。

  二、基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍。

    （二）具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律法规，有志投身矿业开发事业。

    （三）具有良好的业务素质，廉洁从业、品行端正。

    （四）具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职工作。

    （五）具备招聘岗位需要的其他条件。

    （六）具有以下情况之一的不接受报名。

      1.因犯罪受过刑事处罚的。

      2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的。

      3.涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的;受处分期间或影响期未满的。

      4.聘用后构成回避关系的。

      5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

      6.参加过非法组织、邪教组织或者有危害国家安全行为的。

      7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

      8.有法律规定不得聘用的其他情形。

      三、资格条件

   （一）年龄要求：原则上要求35周岁以下，能力优秀者可适当放宽。

   （二）教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理、经济类或相关专业毕业优先。 

   （三）工作经验：具有至少2年以上行政管理岗位工作经验，熟悉办公室日常运作流程，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 

   （四）专业技能：熟练掌握办公软件（如Office套件）及办公自动化系统操作，具备良好的文字功底和沟通协调能力，能够高效处理各类文件及会议事务。  

   （五）职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力，具备良好的职业道德和保密意识。

      四、遴选工作程序

      (一）公告。通过鑫顺矿业网站发布公告。

      (二）报名。采取网络报名的方式，将个人简历、学历证、学位证、身份证等证件扫描件发至scxsrs@163.com

    （三）报名时间:2024年8月26日至8月30日。

    （四）资格审查

人力资源部就报名人员资格条件进行审查。符合报名条件的进入面试。

（五）面试

1.面试总分100分。

2.面试采取问答形式。

3.面试涉及专业知识、综合管理知识和综合素养等三方面。其中，专业知识和综合管理知识总分70分，综合素养总分30分。

4.四位评委就面试者回答问题情况进行打分，面试者的最终得分为四位评委打分的平均分。

5.面试过程由纪委和工会（职工代表）全程监督。

（六）候选人确定

1.面试者1人时，面试成绩须80分以上可确定为候选人。

2.面试者2人及以上时，面试成绩70分及以上可纳入候选人范围，并按成绩高低差额确定候选人。

3.面试分数相同时，进行加试，按加试成绩高低确定候选人。

（七）体检

候选人应到二级甲等及以上医院进行入职体检，体检合格后进入下一程序。

（八）讨论决定

 由总经理办公会讨论决定是否录用。

（九）公示

 拟录用人员公示3个工作日。

（十）录用

公示期满无异议，办理录用手续。

五、纪律要求

(一）相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员法律责任。

(二）应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。

六、待遇

本次遴选岗位待遇情况，按照公司薪酬相关管理办法执行。

招聘工作咨询电话:028-85125969

招聘工作监督电话:028-85965187