为进一步深化人才发展体制机制改革，根据四川鑫顺矿业股份有限公司（以下简称鑫顺矿业)发展需要，公司拟面向集团内部公开招聘中层副职及以下工作人员2人，具体如下:

一、招聘岗位

（一）甘肃办事处：副主任1名

（二）海鑫矿业：安全环保技术员1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，遵守法律法规；

2.具有良好的业务素质，廉洁从业、品行端正；

3.具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任本职工作；

4.具备招聘岗位需要的其他条件。

（二）资格条件

1.甘肃办事处副主任：1985年1月1日以后出生；大学学历及以上，有良好的沟通协调能力、市场开拓能力、谈判能力；有5年及以上经营管理工作经验；在集团内部工作满3年及以上；能长时间适应外省工作。

2.海鑫矿业安全环保技术员：1990年1月1日及以后出生；大学学历及以上；具备安全或环境专业助理工程师职称或注册安全工程师；有5年及以上安全工作经验；在集团内部工作满3年及以上；具有正常履行职责的身体条件，能适应高海拔野外工作。

三、招聘工作程序

（一）发布公告。通过公司官网发布公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。

（二）报名：应聘人员根据招聘发布的公告要求进行报名。

报名时间:2025年3月10 日至 3 月14日(五个工作日）。

报名方式:应聘者按要求准确填写《应聘报名表》，并附近期1寸彩色免冠证件照,相关附件一并发至各招聘单位邮箱scxsrs@com。(不接受现场报名)

附件包括:①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等扫描件；②工作经历、职位、任职时间符合要求的相关材料（任职文件、合同等）；③个人承诺书。以上材料均要求扫描件，报名材料恕不退回。

（三）资格审查：公司党群工作部、人力资源部根据岗位条件进行资格审核。

（四）考察：由相关单位、部门组织面试，主要从职业素养、专业水平、综合能力、从业经历等方面综合考察应聘者的知识结构、职业素养、个人能力及与岗位匹配程度进行测试。

1.面试总分100分。

2.面试采取问答形式。

3.面试涉及专业知识、综合管理知识和综合素养等三方面。其中，专业知识和综合管理知识总分70分，综合素养总分30分。

4.评委就面试者回答问题情况进行打分，平均分为面试者的最终得分。

5.面试过程由纪委全程监督。

（六）候选人确定

1.面试者1人时，面试成绩须80分以上可确定为候选人。

2.面试者2人及以上时，面试成绩70分及以上可纳入候选人范围，并按成绩高低差额确定候选人。

3.面试分数相同时，进行加试，按加试成绩高低确定候选人。

（七）背调：党群工作部牵头组织人力资源部、纪检办公室对候选人进行背调，背调包括基本信息核实、一贯表现、党风廉政意见等。

（八）讨论决定：公司根据考察情况，在征求拟录用人员单位同意后，确定录用名单。

（九）公示：拟录用人员公示3个工作日。

（十）体检：候选人应到二级甲等及以上医院进行入职体检，体检合格后进入下一程序。

（十一）转岗录用：办理调动手续，签订劳动合同，报集团人力资源部备案。

四、纪律要求
      （一）相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员法律责任。

（二）应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。

五、待遇
       本次招聘岗位的待遇，按照所在公司相关薪酬管理办法执行。

六、回避
       具有《员工招聘管理办法（试行)》中需回避情况之一的，应当按要求回避。

七、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。

（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

招聘工作咨询电话：028-85125969

附件：1.招聘岗位说明书

          2.应聘报名表

          3.个人承诺书

       
                                                                                                                四川鑫顺矿业股份有限公司

                                                2025年3月10日